2014年是浙江交院成果累累的一年，学校围绕立德树人的根本任务，培育和践行社会主义核心价值观，以国家骨干高职院校建设项目验收为着力点，切实提高人才培养质量，提升品牌影响和核心竞争力，办好让人民满意的高职教育。在深化内部改革、优化专业结构，创新人才培养机制，加强校园文化建设等方面成绩显著。

今年我院全面完成并通过国家骨干高职院校建设验收，承担的国家骨干院校项目办学体制机制创新和校企合作制度建设9个终端项目、82个验收点的建设任务全面完成，通过教育部、财政部专家组验收，获得优秀等级。发挥示范辐射作用。

为强化双师队伍建设，学校继续实施 “四百行动计划”， 203名教师组成38个项目组暑期奔赴38家企业合作开展课程开发、项目研究和技术攻关，另有部分教师经申请批准全脱产到企业开展实践锻炼，10位教师参加国家骨干高职院校建设项目出国（境）培活动；并按计划推进“教授工程”、 访问学者（工程师）、中青年骨干教师培养计划和“青蓝工程”等教师培养工作，孙秋高老师被浙江省教育厅批准为“浙江省优秀教师”。

在优化专业结构，完善人才培养机制上，我院认真研究交通运输行业转型升级和创新人才培养需求，制定“浙江交通职业技术学院专业设置与结构调整优化方案”，编制《浙江交通职业技术学院专业发展规划（2015-2020年）》；修改专业人才培养方案指导意见；组织召开“中高职一体化人才培养衔接工作研讨会”，起草《五年制高职学生转升选拔录取工作实施办法（讨论稿）》，规范“五年一贯制”和“3+2”职业教育学生中职升入高职的选拔考试和转段录取工作；成立艺术教研室和国学教研室，完善公选课课程体系，丰富公选课开课模式。

产教融合作为我院的办学重点，今年共组织项目申报15次，受理各类项目120项，立项62项。其中完成厅局级以上项目立项申报93项，获准立项42项。。与台州海运、浙江海运等企业签订了船员培训协议，在舟山设立船员培训报名点。为在校学生完成9项职业鉴；并加强对外合作，以项目为纽带，推进部省共建工作，交科院与部属各院完成或在研合作项目有20余项。推进浙江交通运输环境监测网络建设试点工程，完成监测中心筹建工作。

不断推进的还有校园文化建设，学院积极开展地铁志愿者表彰大会、云居山浙江革命烈士纪念碑扫墓、“感动交院——最美师生”评选等理想信念主题教育实践活动。并以“快乐学习、健康成长”为主题积极推进“梦想计划”，筛选出了10个梦想集体（个人）。积极推进公寓标准化建设和“文明寝室”创建活动。

在取得成绩的同时，我们充分认识到随着国家骨干高职院校建设项目告一段落，在“后示范”时期，学校还将致力于把骨干建设项目成果固化为制度和文化，形成辐射影响力。